Am 8. August 2026 startete die Shandong Taifeng Intelligent Control Co., Ltd. offiziell ihr Programm zur Ausbildung von Reserveführungskräften für Werkstattleiter 2026, bekannt als „Eagle Plan“, in Partnerschaft mit Baishiru, einer bekannten inländischen Management-Trainingsinstitution. Die Initiative zielt darauf ab, strategische Talentreserven aufzubauen und Managementfähigkeiten als Reaktion auf sich wandelnde Branchenherausforderungen zu verbessern.
Das Programm erstreckt sich über fünf bis sechs Monate und umfasst eine konzentrierte Lerneinheit pro Monat, die ein bis zwei Tage dauert. Es ist darauf ausgelegt, 19 Reserveführungstalente für die Rolle des Werkstattleiters in der intelligenten Fertigung systematisch zu entwickeln.
Die Experten von Baishiru wandten ein dreidimensionales Lehrmodell an, das Vor-Ort-Begleitung, Branchen-Benchmarking und handlungsorientiertes Lernen kombiniert, mit einem Schwerpunkt auf strategischer Entscheidungsfindung, abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und innovativem Denken. Durch Kurse wie „Zwei Sprünge: Von der Technik zum Management, vom General zum Kommandeur“, „Problemanalyse und Lösungen im Workshop“, „Situative Kommunikationsfähigkeiten im Workshop“, „Effiziente Umsetzung: Willen inspirieren und Fähigkeiten anleiten“ und „Führen mit Tugend: Teammanagement und Führung im Workshop“ erhielten die Teilnehmer Schulungen in fünf Schlüsseldimensionen.

Die Auszubildenden führten in Kleingruppen unter Anleitung der Ausbilder vollständige praktische Forschungsprojekte zu realen Problemen aus ihrer Arbeit oder ihrem Studium durch. Dieser Ansatz zielte darauf ab, ihren Gesamthorizont und ihre innovativen Entscheidungsfähigkeiten zu erweitern und gleichzeitig die Umwandlung von Schulungsergebnissen in praktische Geschäftsergebnisse zu fördern.
Taifeng Intelligent erklärte, dass der Eagle Plan einen neuen Ausgangspunkt für die Entwicklung des Talentteams darstellt. In Zukunft wird das Unternehmen die Zusammenarbeit mit professionellen Institutionen weiter vertiefen und seiner innovativen Entwicklung nachhaltige Impulse verleihen.
